Mediation & Konfliktberatung
Mediation bietet Organisationen und Teams einen strukturierten Rahmen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Sie schafft einen geschützten Raum, in dem unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Interessen sichtbar werden.
Im Mittelpunkt steht ein lösungsorientierter Dialog: Es geht darum, Beziehungen zu stabilisieren und die Zusammenarbeit zu stärken.
So werden Ressourcen geschont, Entscheidungswege verkürzt und Vertrauen im Team sowie gegenüber Stakeholdern gefestigt.
Es ist sinnvoll, mit weniger kostspieligen Verfahren wie der Mediation zu beginnen, bevor man erfahrene Mitarbeiter verliert oder größere Verpflichtungen in Bezug auf Geld und Zeit eingeht, die Schieds- und Gerichtsverfahren erfordern.
Die Mediation unterstützt dabei, freiwillige Lösungen auszuhandeln und einen nachhaltigen und verbindlichen Konsens zu finden.
Wir unterscheiden dabei zwischen:
Intraorganisationaler Mediation, das können Konflikte sein zwischen:
Geschäftsführung / Vorstand und Aufsichtsratsgremien / Gesellschaftern und Aktionären
Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn
Mitarbeitenden
Vorgesetzten und KollegInnen
Geschäftsführung und Betriebsrat
oder
Interorganisationaler Mediation, das können Konflikte sein zwischen:
Unternehmen
Organisationen
Verbänden
Vereinen
u.ä.
Strategie- & Organisationsentwicklung
Als kompetente Partnerin begleite ich Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen mit besonderem Schwerpunkt Gemeinnützigkeit. Ich berate Sie in allen stiftungs-, programm- und förderrechtlichen Belangen und entwickle individuelle Strategien. Ich unterstütze Sie bei der Planung und Umsetzung von Förder- und Programmaktivitäten. I
Dazu gehören:
Strategieberatung & Zukunftstrends
Vernetzung mit potenziellen, auch internationalen, Projektpartnern
Gremienbetreuung (Steigerung der Effizienz & Umsetzung von Beschlüssen )
Programmentwicklung und -management (Ausschreibung von Preisen, Stipendien, etc.)
Antragsbearbeitung und -auswertung
Kosten:
Eine hohe Kostentransparenz ist für mich die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Der Zeitbedarf kann je nach Unterstützungsbedarf, Konfliktlage, Situation der Organisation stark variieren.
Kennenlernen und Auftragssondierung sind selbstverständlich kostenfrei.